Prevana : Plateforme collaborative de prévention santé en entreprise

Notre suite logicielle Prevana, rassemble dans un seul outil tout ce dont vous avez besoin pour mettre en place une politique du "Care" en entreprise afin de maitriser les risques sanitaires et psycho-sociaux au sein de votre organisation.

  • Vos employés sont autonomes depuis le portail patient pour prendre RDV ou répondre à des questionnaires thématiques, dans 10 langues, depuis leur smartphone, tablette ou PC/MAC, dans le respect du RGPD.
  • Leurs réponses, protégées par le secret médical sur des serveurs sécurisés, ne sont accessibles que par des professionnels de santés habilités.
  • Mais vous pouvez suivre en temps réel l'évolution d'indicateurs anonymisés, sanitaires et RH (covid-19, Risques Psycho-Sociaux, Risques professionnels, Qualité de Vie au Travail...) afin de concevoir la réponse à apporter, et suivre son efficacité, par métier, par zone géographique...
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RPS : Anticiper les Risques Psycho-Sociaux (dépression, burn out...)

Anticiper autant que possible les risques en santé mentale, physique et sociale induits par les conditions d'emploi, les facteurs organisationnels et relationnels.

Nous interrogeons les employés, à la fréquence que vous souhaitez, dans le respect du secret médical, pour faire remonter en temps réel les alertes ou évaluer sur le long terme l'impact des politiques de prévention sur les principaux risques psycho-sociaux (stress, autonomie, burn out...). Pour ce faire, nous utilisons le COPSOQ, validé scientifiquement dans plus de 40 pays et plus de 20 langues, pour vous donner une cartographie de votre entreprise, au global, par business unit, par Service, par tranche d'âge ou type de poste, selon 6 échelles (Santé et Bien-être, Vécu professionnel, Contraintes quantitative, Organisations et leadership, Relations horizontales, Autonomie), et comparer les résultats.

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VMA : Apportez un meilleur suivi et optimisez les Visites médicale d’aptitude

Grace à un questionnaire rempli en amont par les salariés, la prise de RDV sur un calendrier partagé, la VMA n'est plus une contrainte puisqu'elle peut alors s'envisager par téléconsultation. 
Selon le type de visite (première visite, visite de reprise, suivi risque pro, évaluation...) le questionnaire idoine est envoyé au salarié en amont pour rendre la visite médicale utile et efficace. 
VMA propose un outil de prise de RDV en autonomie par les employés, des questionnaires de préparations à la visite, et suivi de plusieurs Risques professionnels  
 
 
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CovidHELP : maîtriser les risques sanitaires Covid-19 

Développé initialement pour protéger ceux qui nous protègent (les pompiers), le module CovidHELP de la suite Prevana est déployé depuis fin mars 2020, auprès de 12.000 employés afin de leur permettre à tout moment de déclarer leurs symptômes, dans le respect du secret médical, et du RGPD, afin de bénéficier, depuis le bureau ou en télétravail à la maison, d'un suivi, mais aussi d'être rassuré sur les moyens mis en œuvre par l'employeur pour garantir leur sécurité sanitaire. 

Déjà plusieurs dizaines de foyers d'épidémie ont pu être étouffés, grâce à cette version digitalisée  de la stratégie nationale dépister / tracer / isoler.

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VacciHELP : piloter l'organisation de campagne de vaccination

Nous échangeons en amont avec vos employés pour les informer et obtenir leur consentement, évaluer les prérequis (antécédents, allergies), gérer les RDV vers le bon centre de vaccination, savoir combien de doses commander, tracer qui a été vacciné (date, numéro de lot...), suivre le patient après ses vaccinations, organiser le reporting aux ARS, et avoir des statistiques pour rassurer les salariés. 

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QVT : Qualité de vie au travail.

Evaluation de la QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (projet déposé à l'ANACT), permet de travailler sur les facteurs d'absentéisme, et mesure des actions correctrices.
 

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