Prevana : piloter la prévention santé en entreprise grâce au digital
Notre suite logicielle Prevana, rassemble dans un seul outil tout ce dont vous avez besoin pour accompagner la mise en place une politique du "Care" en entreprise et maitriser les risques sanitaires et psycho-sociaux au sein de votre organisation.
- Vos employés, sont invités à répondre sur le portail patient à des questionnaires thématiques, dans leur langue, depuis leur smartphone, tablette ou PC/MAC.
- Leurs réponses, protégées par le secret médical, sur des serveurs sécurisés, ne sont accessibles que par des professionnels de santés habilités.
- Mais vous pouvez suivre en temps réel l'évolution d'indicateurs anonymes, sanitaires et RH (covid-19, Risques Psycho-Sociaux, Risques professionnels, Qualité de Vie au Travail...)
CovidHELP : maîtriser les risques sanitaires Covid-19
Développé initialement pour protéger ceux qui nous protègent (les pompiers), le module CovidHELP de la suite Prevana est déployé depuis fin mars 2020, auprès de 12.000 employés afin de leur permettre à tout moment de déclarer leurs symptômes, dans le respect du secret médical, et du RGPD, afin de bénéficier, depuis le bureau ou en télétravail à la maison, d'un suivi, mais aussi d'être rassuré sur les moyens mis en œuvre par l'employeur pour garantir leur sécurité sanitaire.
Déjà plusieurs dizaines de foyers d'épidémie ont pu être étouffés, grâce à cette version digitalisée de la stratégie nationale dépister / tracer / isoler.
VACCINATION : optimiser, pour lever les freins à l'organisation de campagne
Nous échangeons en amont avec vos employés pour les informer et obtenir leur consentement, évaluer les prérequis (antécédents, allergies), gérer les RDV vers le bon centre de vaccination, savoir combien de doses commander, tracer qui a été vacciné (date, numéro de lot...), suivre le patient après ses vaccinations, organiser le reporting aux ARS, et avoir des statistiques pour rassurer les salariés.
RPS : Anticiper les Risques Psycho-Sociaux (dépression, burn out...)
Anticiper autant que possible les risques en santé mentale, physique et sociale induits par les conditions d'emploi, les facteurs organisationnels et relationnels.
Nous interrogeons les employés, à la fréquence que vous souhaitez, dans le respect du secret médical, pour faire remonter en temps réel les alertes ou évaluer sur le long terme l'impact des politiques de prévention sur les principaux risques psycho-sociaux (stress, autonomie, burn out...). Pour ce faire, nous utilisons le COPSOQ, validé scientifiquement au niveau européen, pour vous donner une cartographie de votre entreprise, au global, par business unit, par Service, par tranche d'âge ou type de poste, selon 6 échelles (Santé et Bien-être, Vécu professionnel, Contraintes quantitative, Organisations et leadership, Relations horizontales, Autonomie), et comparer les résultats.
Risques Professionnels : suivre les employés sur la durée.
QVT : Qualité de vie au travail.
